ACCIONES FORMATIVAS

PARA EL DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL 

DE LOS EMPLEADOS MUNICIPALES 

CATEGORÍA PROFESIONAL AP

Inicio y finalización: del 5 de marzo al 6 de mayo

Duración: 50 horas

Modulo formativos

Habilidades, desarrollo profesional y prevención:

- Motivación y compromiso de los Empleados Públicos (25 horas) 

Actualización Legislativa:

- El Presupuesto en las Entidades Locales (25 horas)

CATEGORÍA PROFESIONAL C2

Inicio y finalización: del 5 de marzo al 6 de mayo

Duración: 70 horas

Modulo formativos

Habilidades, desarrollo profesional y prevención:

- Motivación y compromiso de los Empleados Públicos (35 horas)

Actualización Legislativa:

- El Presupuesto en las Entidades Locales (35 horas)

CATEGORÍA PROFESIONAL C1

Inicio y finalización: del 5 de marzo al 6 de mayo

Duración: 90 horas

Modulo formativos

Habilidades, desarrollo profesional y prevención:

- Motivación y compromiso de los Empleados Públicos (35 horas)

Actualización Legislativa:

- El Presupuesto en las Entidades Locales (35 horas)

- Potestad sancionadora (20 horas)

CATEGORÍA PROFESIONAL A2

Inicio y finalización: del 5 de marzo al 3 de junio

Duración: 110 horas

Modulo formativos

Habilidades, desarrollo profesional y prevención:

- Motivación y compromiso de los Empleados Públicos (35 horas)

Actualización Legislativa:

- El Presupuesto en las Entidades Locales (40 horas)

- Potestad sancionadora (35 horas)

CATEGORÍA PROFESIONAL A1

Inicio y finalización: del 5 de marzo al 3 de junio

Duración: 130 horas

Modulo formativos

Actualización Legislativa:

- El Presupuesto en las Entidades Locales (45 horas)

- Potestad sancionadora (45 horas)

Habilidades, desarrollo profesional y prevención:

- Motivación y compromiso de los Empleados Públicos (40 horas)